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Décodage #1 – Création d’un référentiel métiers et compétences, les écueils à éviter

Découvrez « Décodage » une mini-série d’articles thématiques sur la gestion des compétences et les écueils à éviter de 4 processus RH qui l’accompagnent : la création d’un référentiel métiers et compétences, la GPEC, la mobilité interne et le plan de développement des compétences.

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Développer une démarche de GPEC dans une entreprise de moins de 300 employés permet à tout chef d’entreprise de se concentrer sur son cœur de métier : l’anticipation. Explications.

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La mobilité interne correspond à un changement de poste au sein d’une même entreprise. Pourquoi favoriser la mobilité professionnelle interne ? Et quels sont les outils ?

Quelles sont les soft skills indispensables au télétravail ?

À l’heure où le télétravail s’impose en entreprise, les compétences recherchées évoluent. Focus sur les soft skills incontournables pour bien travailler à distance.

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