→ Matching people with jobs and learning
Le moteur intelligent de gestion des compétences de Boostrs aide les solutions RH à relever leurs défis liés aux métiers et aux compétences
POUSSEZ PLUS LOIN L'INTELLIGENCE DE VOTRE PLATEFORME
→API-first by design, nous boostons les solutions RH avec des données métiers et compétences, et des algorithmes pour matcher leurs objets RH.
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Un moteur intelligent de gestion des compétences pour résoudre vos défis RH.
Données non structurées & free-text
Les solutions multilingues de Boostrs sont capables d’analyser et de structurer tout type de données, structurées ou non, à partir de texte libre ou de n’importe quel format de document (docx, pdf…). Nous pouvons ainsi extraire des compétences d’un contenu de formation, d’une offre d’emploi ou d’un CV.
Des algorithmes de NLP & d’ANN de pointe
Le moteur d’intelligence des compétences de Boostrs repose sur son ontologie, qui est exploitée par des algorithmes de pointe en matière de traitement du langage naturel (NLP) et de réseaux neuronaux artificiels (ANN), développés en interne par une équipe remarquable de docteurs en data science.
Une approche unique et durable pour vos projets long terme
Global & durable
Vos clients ont des utilisateurs établis dans le monde entier, il est donc essentiel de baser vos projets sur une ontologie métiers et compétences multilingue et également dynamique pour bénéficier de l’intégration automatique des évolutions du marché.
Tourné vers le futur
L’approche centrée sur les compétences correspond aux nouvelles normes RH. Les compétences sont le nouvel étalon-or pour évaluer le potentiel de chaque individu sur le plan professionnel et l’aider à s’épanouir dans sa carrière.
→ N'attendez pas plus longtemps pour booster votre solution, optez pour l'ontologie
La formation, le recrutement, la mobilité interne, tous ces processus RH sont liés par un élément commun : les compétences
Pour aborder ces sujets de façon optimale, il est primordial de s’appuyer sur une ontologie métiers compétences. Ce système décrit les principaux objets RH tels que les métiers, les compétences, les formations ou les profils d’utilisateur, et permet de les relier entre eux en utilisant les compétences comme dénominateur commun.
Grâce à des algorithmes de matching et d’analyse sémantique multilingue, vous accédez à un système intelligent capable de créer des parcours de carrière et de formation individualisés.
NOTRE ATOUT
Nous consolidons et analysons des données métiers et compétences provenant de nombreuses sources
De référentiels mondialement reconnus
ESCO, O*Net, ROME, Forum Economique Mondial, Organisation Internationale du Travail…
De référentiels de branches de plusieurs secteurs
Administration publique, industrie pharmaceutique, transport, numérique…
Des données sur les tendances de l’emploi
Données provenant de recherches universitaires et d’une méta-analyse de sites d’emploi.
ESCO (European Classification of Skills/Competences, Qualifications and Occupations) est une initiative Europe 2020 de la Commission européenne.
O*NET est parrainé par le Département américain du travail, l’Administration de l’emploi et de la formation, et développé par le Centre national pour le développement d’O*NET.
RESPECT DE LA VIE PRIVÉE
Nos données proviennent de sources fiables et traçables. Conforme à la RGPD à la conception et par défaut.
SECURITÉ
Nos données et algorithmes s'intègrent de façon transparente et sécurisée dans vos applications.
CLOUD NATIVE COMPUTING
Restez focalisés sur la création de valeur commerciale et la satisfaction client. Laissez-nous le reste.
Éditeurs de solutions RH
Augmentez vos solutions grâce à des données consolidées
et des algorithmes primés.
LEARNING
Intégrez de puissants algorithmes de cartographie et de matching au sein de votre solution et obtenez les parcours d'apprentissage les plus précis et personnalisés possibles.
RECRUTEMENT
Matchez les candidats aux offres d'emploi, présélectionnez automatiquement des candidats et générez instantanément des short-lists de candidats.
SIRH