En connectant facilement nos données aux solutions RH,
nous aidons les entreprises à développer leurs collaborateurs.
De la donnée métiers et compétences de qualité,
pour chacun de vos enjeux RH.
Boostrs vous permet d’augmenter, d’analyser, de matcher et d’agir avec toute structure de données, tout type d’application et tout type de données RH.
Éditeurs de solutions RH
Complétez vos solutions de gestions des ressources humaines avec des données consolidées et des algorithmes primés.
ENTREPRISES
Gérez vos données sur les métiers et les compétences et façonnez l'avenir de votre entreprise.
CABINETS DE CONSEIL RH
Basez vos missions sur des référentiels de pointe et composez un langage RH universel pour chacun de vos clients.
PLATEFORME SKILLMAPPER
Le Skillmapper vous aide à gérer les différents défis RH de votre entreprise.
○ Un référentiel métiers et compétences prêt en 6 semaines et toujours à jour.
○ Une plateforme pour visualiser la structure et l’ensemble des analyses de vos données métiers et compétences.
NOTRE ATOUT
Nous consolidons et analysons des données métiers et compétences provenant de nombreuses sources
- De référentiels mondialement reconnus
ESCO, O*Net, ROME, Forum Economique Mondial, Organisation Internationale du Travail…
- De référentiels de branches de plusieurs secteurs
Administration publique, industrie pharmaceutique, transport, numérique…
- Des données sur les tendances de l’emploi
Données provenant de recherches universitaires et d’une méta-analyse de sites d’emploi.
ESCO (European Classification of Skills/Competences, Qualifications and Occupations) est une initiative Europe 2020 de la Commission européenne.
O*NET est parrainé par le Département américain du travail, l’Administration de l’emploi et de la formation, et développé par le Centre national pour le développement d’O*NET.
We love data.
We make them talk.
NOTRE ÉQUIPE
Derrière la data, nos talents construisent vos projets et vous accompagnent.
Découvrir l'équipe
Client
Groupe RATP
Mission
Repositionner les salariés en situation d'inaptitude, en identifiant leurs compétences et les métiers vers lesquels ils peuvent s'orienter
Client
EM Lyon
Mission
Accéder à des données métiers et compétences au sein d'une solution existante
Client
Ville et Métropole de Rennes
Mission
Initier et déployer un dispositif de mobilité interne au sein du secteur public
Client
Sanofi
Mission
Diagnostiquer et enrichir un référentiel métiers / compétences à l'aide de données concernant deux macro tendances clés : l'automatisation et le télétravail.
Client
Groupe Lefebvre Sarrut (ELS)
Mission