Skip to content
  • Français
  • English
  • Nos solutions
    • Skillmapper
      Votre référentiel métiers & compétences
    • Automatisation
      L’analyse de l’évolution de vos métiers
    • Télétravail
      Mesure de votre potentiel global de télétravail
    • Skillfinder
      Traduisez vos titres de formation en compétences
    • Talentmapper
      Développer vos talents et dynamiser la mobilité interne
    • Support et services
      Nous vous accompagnons dans vos transformations
  • Boostrs
    • La data comme ADN
      La data science au service de vos problématiques business
    • Notre équipe
      Nos talents construisent vos projets
    • Nos partenaires
      Des approches combinées pour chaque enjeu RH.
  • Ressources
    • Blog
      Tout sur la gestion des compétences, et plus encore
    • Cas Clients
      Découvrez nos solutions à travers nos clients
    • Data Science
      La recherche et la data au coeur de notre ADN
    • Podcasts
      Objectif Future of Work : tous sur les tendances du travail de demain
    • Notre actualité
      Vous connaissez Boostrs ? Voici nos interventions dans les médias
  • Nos livres blancs
    • Étude Automatisation et Future of Work
      Quel avenir pour les métiers et les compétences ?
    • Étude Télétravail
      Télétravail : un potentiel inexploité ?
    • Guide de la Cartographie de Compétences
      Notre guide pour lancer et réussir votre projet
    • Étude Soft Skills et Marché de l’Emploi
      Que recherchent vraiment les recruteurs ?
  • Hi 👋
  • Se connecter
  • Nos solutions
    • Skillmapper
      Votre référentiel métiers & compétences
    • Automatisation
      L’analyse de l’évolution de vos métiers
    • Télétravail
      Mesure de votre potentiel global de télétravail
    • Skillfinder
      Traduisez vos titres de formation en compétences
    • Talentmapper
      Développer vos talents et dynamiser la mobilité interne
    • Support et services
      Nous vous accompagnons dans vos transformations
  • Boostrs
    • La data comme ADN
      La data science au service de vos problématiques business
    • Notre équipe
      Nos talents construisent vos projets
    • Nos partenaires
      Des approches combinées pour chaque enjeu RH.
  • Ressources
    • Blog
      Tout sur la gestion des compétences, et plus encore
    • Cas Clients
      Découvrez nos solutions à travers nos clients
    • Data Science
      La recherche et la data au coeur de notre ADN
    • Podcasts
      Objectif Future of Work : tous sur les tendances du travail de demain
    • Notre actualité
      Vous connaissez Boostrs ? Voici nos interventions dans les médias
  • Nos livres blancs
    • Étude Automatisation et Future of Work
      Quel avenir pour les métiers et les compétences ?
    • Étude Télétravail
      Télétravail : un potentiel inexploité ?
    • Guide de la Cartographie de Compétences
      Notre guide pour lancer et réussir votre projet
    • Étude Soft Skills et Marché de l’Emploi
      Que recherchent vraiment les recruteurs ?
  • Hi 👋
  • Se connecter
  • Français
  • English
  • Français
  • English

11.12.2020

Blog

Boostrs

← Revenir en arrière

BEST OF – Les 5 articles que vous avez préférés en 2020

Partager cet article sur :

Pour conclure l’année, nous avons réalisé le top 5 des articles du blog que vous avez préférés en 2020.  Des contenus lire et à relire sans modération !

 

 

#1

 

La pyramide des âges, outil de pilotage pour les RH

 

#2

 

Quels sont les différents types de compétences ?

 

#3

 

Quelles différences entre un métier, un emploi et un poste ?

 

#4

 

Les principaux outils de la GPEC

 

#5

 

Les étapes de la GPEC

 

Vous avez aimé ces articles ?

Découvrez tous les contenus du blog

Crédits illustration : https://www.istockphoto.com/fr/portfolio/antikwar

Découvrir nos autres Blog

07.01.2021

Blog

Boostrs

L’identification des compétences dans le cadre d’une GPEC : pourquoi et comment ?

Dans le cadre d’une GPEC, l’identification des compétences est une étape très importante. Alors, comment identifier des compétences, et pourquoi ?

06.01.2021

Blog

Boostrs

Loi Avenir professionnel : les opportunités pour les organismes de formation

06.01.2021

Blog

Boostrs

Entretiens annuels et gestion de carrière : quels liens ?

Formations, mobilité interne, promotion… Ces changements, décidés lors des évaluations annuelles, sont directement liés à la gestion de carrière des salariés.

Boost.rs Footer Logo
  • CGU
  • Politique de Confidentialité
  • Charte des cookies
  • RGPD
  • FAQs
  • Pourquoi Boostrs ?

Retrouvez-nous sur

Twitter Linkedin Facebook Youtube

Où nous trouver ?

Le cargo
157, boulevard McDonald
75019 Paris

Voir le plan

Newsletter

Votre dose d'info sur Boostrs tous les mois.

S’inscrire

Livre Blanc

Découvrez notre dernier livre blanc
Télétravail : un potentiel inexploité ?

Télécharger
This website uses cookies to improve your experience. If you continue to use this site we will assume that you agree on that. ACCEPTRead More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Nécessaire
Toujours activé

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non nécessaire

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.