En France, 62 % des employés pourraient effectuer au moins une partie de leur travail à distance. Un chiffre qui est nettement supérieur à la valeur théorique de 30 % évaluée actuellement, et qui laisse entrevoir le potentiel inexploité du télétravail. Alors, quels sont les métiers les plus propices au télétravail ? Explications.
Les métiers les plus propices au télétravail
Pour identifier les métiers propices au télétravail, il est nécessaire de calculer la part de compétences que l’on peut solliciter à distance pour chaque métier. En effet, un métier se définit par les tâches qui le composent, et ces tâches sont réalisées grâce à des compétences. Ainsi, parmi près de 3 000 métiers analysés, il ressort que 10 des métiers les plus propices au télétravail sont :
- Data scientist
- Responsable commercial
- Secrétaire
- Consultant
- Journaliste
- Expert-comptable
- Écrivain
- Développeur d’applications mobiles
- Responsable des ressources humaines
- Chef d’entreprise
→ Bon à savoir
Sur 25,5 millions de personnes employées en France, 15,9 millions (soit 62 %) pourraient exercer au moins une partie de leur métier en télétravail.
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Comment l’étude a-t-elle été réalisée ?
Pour déterminer la faisabilité d’un métier en télétravail, l’étude a été réalisée en deux étapes, avec la construction d’un index de télétravail pour chaque compétence et un index de télétravail pour chaque métier.
→ Index de télétravail pour chaque compétence
Près de 3 000 métiers et plus de 10 000 compétences ont été analysés afin d’évaluer la part de compétences activables en télétravail pour chaque métier. Dans cet index, la valeur 1 indique si la compétence peut être sollicitée en télétravail, et la valeur 0 si elle ne peut pas et que l’employé est donc obligé de se rendre sur son lieu de travail.
Sur les 10 300 compétences évaluées, 49,5 % ont un index de télétravail de 1. La moitié des tâches peuvent donc être réalisées à domicile en télétravail.
→ Index de télétravail pour chaque métier
En faisant la moyenne des indexes de télétravail des compétences essentielles à chaque métier, et en la multipliant par 100, on obtient l’index de télétravail pour chaque métier. L’index 0 identifie un métier qui nécessite obligatoirement la présence de l’employé sur son lieu de travail. C’est le cas par exemple d’un jardinier, d’un opérateur de machines ou d’un agent d’entretien. À l’inverse, l’index 100 indique un métier qui peut être entièrement réalisé en télétravail. C’est le cas par exemple des métiers de Data scientist, responsable commercial, secrétaire, consultant, journaliste, expert-comptable, écrivain, développeur d’applications mobiles, responsable des ressources humaines, et chef d’entreprise. Ces derniers sont cités parmi les métiers les plus propices au télétravail, avec un index de 100.
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