Formation, recrutement, mobilité interne, tous ces processus RH ont un élément central en commun : les compétences.
Pour que les acteurs des ressources humaines et les solutions RH puissent aborder ces sujets de manière optimale et durable, s’appuyer sur une ontologie métiers et compétences est devenu indispensable.
Découvrez ce qu’il faut savoir à son sujet dans la vidéo qui suit (contenu en anglais 🇬🇧).