Qu’est-ce qu’Albert ?
Albert est une solution intelligente de gestion RH qui aide les organisations à mener leurs transformations en facilitant la planification stratégique et le dimensionnement des effectifs.
→ Albert couvre 3 thématiques essentielles :
- La démographie : il permet de mettre en lumière des sujets clés tels que la diversité et la performance.
- La planification stratégique des effectifs : il permet d’anticiper les écarts en termes d’effectifs, de coûts et de compétences pour les années à venir, et facilite la planification des actions résultant de ces constats.
- Le dimensionnement des effectifs : il met en évidence les besoins des entreprises en modélisant les facteurs clés de succès et les scénarios prévisionnels alternatifs.
Quelles sont les clés de cette approche ?
→ Les données et la technologie.
Pour offrir ces éclairages stratégiques, Albert :
- Traite les données non structurées de ses clients (intitulés de postes, descriptions de postes, etc.),
- Leur fournit des données dynamiques et prospectives concernant les métiers et les compétences.
Qu’apporte la technologie de Boostrs à Albert ?
Boostrs permet d’augmenter Albert grâce à son ontologie métiers et compétences multilingue, ses algorithmes de traitement du Langage Naturel (NLP) et ses réseaux de neurones artificiels (ANN) de pointe.
→ Ce moteur intelligent de gestion des compétences permet aux utilisateurs de :
- Normaliser et rationaliser automatiquement la structure de leurs emplois.
- Créer le référentiel de compétences associé à partir de l’ontologie de Boostrs ou de leur propre base de compétences.
- Accéder à des informations stratégiques concernant le potentiel d’automatisation de leurs métiers et leurs capacités de télétravail, via des indices issus des derniers travaux de recherches de Boostrs.
Techniquement, comment cela fonctionne-t-il ?
→ La technologie de Boostrs est encapsulée dans des APIs directement connectées à Albert.
Ce procédé invisible pour les clients, leur permet d’accéder, par le biais d’Albert, aux données fiables de l’ontologie de Boostrs et à ses fonctionnalités intelligentes, sans même avoir à modifier leurs intitulés de poste.
Merci à Jérôme Soulard et ses équipes pour leur confiance ;
nous sommes fiers de mener ce projet à vos côtés.