Extraction de Compétences

Extraire, normaliser et taguer des compétences à partir de contenus de formation, de fiches métier ou de CV

 
 
Notre API Skillfinder traduira n’importe quel contenu en compétences, à partir de texte libre et de tout format de document, en utilisant l’ontologie Boostrs ou celle d’un tiers.

 

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À PARTIR DE TOUT FORMAT

Nos solutions multilingues sont capables d'analyser et de structurer tout type de données (non structurées, texte libre...), à partir de tout format de document comme docx, xhtml, pdf, txt et plus encore.
 
 

...ET DE TOUTE ONTOLOGIE

L'extraction peut être effectuée en utilisant l'ontologie de Boostrs ou si vous (ou vos clients) avez déjà votre propre taxonomie de compétences, l'API de Boostrs la télécharge et tague votre contenu en conséquence.
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DES ALGORITHMES PRIMÉS

Nos solutions s'appuient sur des algorithmes de pointe en matière de traitement du langage naturel (NLP) et de réseaux neuronaux artificiels (ANN), développés par une équipe de PhDs en data science.
 
 
 

 L'EXTRACTION DE COMPÉTENCES, LA PREMIÈRE ÉTAPE VERS UN MATCHING PERFORMANT

MAP & MATCH

Traduits en compétences, les contenus de formation, les CV ou les fiches métier sont plus faciles à matcher avec d’autres objets RH. Cela permet de proposer du sur-mesure.

 

Learning

 

Optimisez votre offre de formation

 

Mettez en évidence les formations obsolètes, redondantes ou manquantes par rapport aux besoins identifiés par les apprenants et vos clients afin d’optimiser votre catalogue.
 
 

Proposez des parcours de formation sur-mesure

 

Une fois les besoins des apprenants identifiés, proposez leur des formations plus pertinentes pour les accompagner dans leur montée en compétences, et dynamisez l’UX de votre plateforme.
 

Solutions e-learning

 
 
 

Mobilité interne

 

Favorisez la mobilité interne

 
Matchez vos employés avec des offres d’emploi et proposez-leur des parcours de carrière basés sur leurs besoins.
 
→ Recrutement
 
 

Proposez des parcours de carrière personnalisés

 

Matchez les candidats avec des opportunités de postes, puis triez les postulants par niveau de matching.
 

Solutions ATS

OPTEZ POUR NOTRE ONTOLOGIE AFIN DE RELEVER VOS DIFFÉRENTS DÉFIS

La formation, le recrutement, la mobilité interne, tous ces processus RH sont liés par un élément commun : les compétences

 
Pour aborder ces sujets de façon optimale et durable, s’appuyer sur une ontologie des emplois et des compétences est essentiel.
 
Alimentée par des algorithmes de matching et d’analyse sémantique multilingue, vous aurez accès à un système intelligent capable de créer des parcours de carrière et de formation individualisés.

 

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