06.11.2020

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#3 – Soft skills : où en sont les entreprises ?

#3 – Soft skills : où en sont les entreprises ?

Avec Stéphanie Fraise

 
 

 
Dans ce troisième épisode d’Objectif Future of Work, nous allons vous parler des soft skills.
 
Pour aborder ce sujet, on reçoit Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez Blablacar et membre de l’Observatoire des Métiers du Futur.
 
Après avoir débuté sa carrière en Marketing, notamment chez Canal+ où elle a occupé différents postes pendant près de 15 ans – allant des Marketing Operations aux Ventes Réseau – Stéphanie a rejoint les équipes de Dailymotion en tant que Chief People Officer en 2016 puis celles de Blablacar en tant que VP Global Talent Management en mars dernier.
 
Résolument tournée vers l’Humain, Stéphanie a également obtenu une licence en psychologie clinique en 2012, et été tutrice à l’Institut Télémaque pendant 5 ans (2013-2018).
 
Elle est également membre de l’Observatoire des Métiers du Futur depuis 2019.
 
Riche de ces expériences, Stéphanie nous partage aujourd’hui sa vision d’une notion qui a le vent en poupe, les soft skills, et répond aux questions suivantes :

• Qu’est-ce qui a orienté ton parcours professionnel ?
• Qu’est-ce que le Talent Management ?
• Qu’est-ce qu’une compétence soft et pourquoi font-elles tant parler d’elles depuis quelques temps ?
• Y a-t-il des soft skills prioritaires ou particulièrement importantes pour la réussite professionnelle qu’il soit nécessaire d’acquérir dans les années à venir ?
• Comment mesure-t-on les soft skills ?
• Comment peut-on se former au soft skills aujourd’hui ? Qui est concerné ?
• Comment définir les soft skills dont une organisation a besoin ?

 
 
N’hésitez pas à contacter Stéphanie via LinkedIn si vous avez d’autres questions.
 
Et n’hésitez pas également à me contacter par mail vincent@boost.rs ou via LinkedIn.
 
Et pour retrouver les études et travaux de Boostrs c’est ici
 
Très bonne écoute à tous !
 


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