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Explorez et exploitez une base de donnée dynamique, prospective et exhaustive sur les métiers et les compétences

 
 
→ Fiches métiers, catégories, intitulés de poste standardisés, compétences associées à un poste, tendances métiers…
 
 

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Profitez d'une base de données exhaustive sur les métiers et les compétences.

  • Accédez à plus de 5 000 métiers et 13.000 compétences, normalisées par secteur d’activité et parfaitement structurées.
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  • Accédez également aux détails des métiers (titres de postes alternatifs, descriptions des métiers et des compétences, etc.) pour tous les métiers disponibles de la plateforme.
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  • Obtenez des tendances métiers comme l’impact de l’automatisation, les capacités de travail à distance, les soft-skills requises, etc.

 

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Description de métier Saisissez un métier et obtenez sa description
Catégorie de métier Saisissez un métier et obtenez sa catégorie (finance, marketing...)
Intitulé métier Saisissez un métier et obtenez ses autres intitulés
Compétences métier Saisissez un métier et obtenez ses compétences associées (hard, soft, connaissance...)

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Indice d’automatisation des métiers Saisissez un métier et obtenez le score d'automatisation
Indice de télétravail potentiel Saisissez un métier et obtenez le score du travail à distance
Métiers en tension Saisissez un métier et obtenez son contexte de marché (tension, transformation, déclin, émergence...)

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Description de compétence Saisissez une compétence et obtenez sa description
Catégorie de compétence Saisissez une compétence et obtenez sa catégorie (finance, juridique...)
Type de compétence Saisissez une compétence et obtenez son type (hard, soft, connaissance...)

 

Téléchargez nos travaux de recherche

Ontologie

Ontologie : données, IA et accès
– Mai 2021 –
 

Automatisation

Automatisation et future of work :
Quel avenir pour les métiers et les compétences ?
– Septembre 2020 –
 

Soft-skills

Soft-skills et marché de l’emploi
– Novembre 2020 –
 

Télétravail

Télétravail : un potentiel inexploité ?
– Mai 2020 –
 

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REPOSEZ-VOUS SUR L'ONTOLOGIE MÉTIERS COMPÉTENCES POUR BATIR VOS PROJETS

N'attendez pas plus longtemps pour booster votre solution, optez pour l'ontologie

La formation, le recrutement, la mobilité interne, tous ces processus RH sont liés par un élément commun : les compétences
 
Pour aborder ces sujets de façon optimale, il est primordial de s’appuyer sur une ontologie métiers compétences. Ce système décrit les principaux objets RH tels que les métiers, les compétences, les formations ou les profils d’utilisateur, et permet de les relier entre eux en utilisant les compétences comme dénominateur commun.
 
Grâce à des algorithmes de matching et d’analyse sémantique multilingue, vous accédez à un système intelligent capable de créer des parcours de carrière et de formation individualisés.

 

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DES ALGORITHMES PRIMÉS

Nos solutions s'appuient sur des algorithmes de pointe en matière de traitement du langage naturel (NLP) et de réseaux neuronaux artificiels (ANN), développés par une équipe de PhDs en data science.
 
 
 
 
 

MULTILINGUE & DYNAMIQUE

Pour répondre aux enjeux internationaux de ses clients, notre moteur intelligent de gestion des compétences est basé sur son ontologie multilingue et dynamique, validée par le marché.
 
 
 
 
 

SOURCES DE DONNÉES MULTIPLES

Nos données sont issues de plusieurs référentiels : généraliste (ESCO, O*Net), spécialisé / branche et spécifique à l'entreprise.
 
 
 
 
 

TESTÉE PAR NOS CLIENTS

Nos clients du secteur public, pharmaceutique, des transports, etc., nous ont incités à étendre la portée de notre référentiel au-delà de la couverture standard offerte par les référentiels généralistes.
 
 
 
 
 

EXHAUSTIVE

Nous avons apporté des données supplémentaires, pour la plupart exclusives : soft-skills (grâce à l'analyse de plus d'un million de descriptions de poste), impact de l'automatisation, capacité de télétravail, emplois en tension et émergents, etc.