Métiers en tension

TENDANCE MÉTIERS

 

Faites le point sur vos potentielles difficultés à embaucher.

 

→ Certains métiers sont difficiles à pourvoir en raison d’un nombre insuffisant de candidats sur le marché.

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Avantage n°1

Identifiez les postes difficiles à pourvoir au sein de votre organisation

Avantage n°2

Menez des actions de rétention ciblées auprès de vos collaborateurs

Avantage n°3

Favorisez les actions de mobilité interne pour pouvoir des postes plus facilement