Métiers en tension
Métiers en tensionTENDANCE MÉTIERS
Faites le point sur vos potentielles difficultés à embaucher.
→ Certains métiers sont difficiles à pourvoir en raison d’un nombre insuffisant de candidats sur le marché.
Avantage n°1
Identifiez les postes difficiles à pourvoir au sein de votre organisation
Avantage n°2
Menez des actions de rétention ciblées auprès de vos collaborateurs
Avantage n°3
Favorisez les actions de mobilité interne pour pouvoir des postes plus facilement
Anticipez les difficultés à embaucher
En prenant connaissance des métiers pour lesquels vous pourriez faire face à une pénurie de candidats, vous pourrez:
- Identifier les compétences clés de ces métiers.
- Former vos collaborateurs afin de pourvoir ces postes en interne.
- Estimer les ressources nécessaires à la recherche de ces profils.
