Solutions de Recrutement

Le matching de vos métiers et compétences n’est enfin plus un problème.

 
 

Améliorez tous les processus de recrutement, de la recommandation d’offres d’emploi, en passant par la recherche de compétences pour un métier.

 

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Avantage n°01

Automatisez des process généralement longs et fastidieux.
 
 
 
 
 

Avantage n°02

Obtenez des descriptions de poste fidèles aux réalités du marché.
 
 
 
 
 

Avantage n°03

Recentrez-vous sur l'humain lors de vos recrutements.
 
 
 
 
 

Offrez des parcours de carrière sur-mesure

Envisager des plans de mobilité pour les utilisateurs et identifier les compétences manquantes pour y parvenir.
 

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Matchez les candidats avec des opportunités

Matchez les utilisateurs avec des offres d’emploi basées sur des ensembles de compétences.
 

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Triez les candidatures automatiquement

Trier tous les candidats à un poste donné par niveau de matching.
 

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Renseignez des tendances métiers et compétences

Fournissez des tendances sur le future of work à vos utilisateurs afin qu’ils puissent prendre les meilleures décisions concernant leur carrière.
 

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Optimisez la rédaction des fiches métiers

Élargissez vos recherches en faisant l’inventaire des titres de postes alternatifs et identifiez les hard-skills, les soft-skills et les connaissances critiques pour tout métier donné.
 

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TOUTE STRUCTURE DE DONNÉES

Qu'elles soient structurées ou non structurées, Boostrs peut ingérer n'importe quelle donnée textuelle sans que vous ayez à l'organiser et à la nettoyer au préalable.

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TOUT TYPE D’APPLICATION.

Intégrer les données normalisées et les algorithmes de matching de Boostrs dans vos systèmes, quels qu'ils soient.
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TOUT TYPE DE DONNÉE RH

Utiliser un ML/AI avancé pour obtenir des informations exploitables à travers la formation et le développement et au-delà.

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