Solutions SIRH
Boostez votre application.
→ Intégrez facilement un ensemble de données normalisées sur les emplois
et les compétences.
→ Dynamisez vos solutions RH en temps réel avec des données marché prospectives.
Avantage n°01
Reposez-vous sur un référentiel de pointe, toujours à jour, fidèle à la réalité du marché.
Avantage n°02
Automatisez des tâches et concentrez-vous sur les domaines où vous apportez le plus de valeur ajoutée.
Avantage n°03
Anticipez au mieux demain grâce à des tendances sur l'évolution des métiers et compétences.
Bibliothèque métiers compétences
○ Faites confiance à un référentiel de pointe, toujours à jour.
○ Reliez plus de 5 000 métiers à 15 000 compétences normalisées.
○ Structurez vos données et apportez de la clarté à vos utilisateurs (titres de postes alternatifs, descriptions de métiers et de compétences…).
○ Utilisez les compétences comme la brique commune pour alimenter l’ensemble de votre stratégie RH – en reliant les métiers, les compétences et la formation.
Client
EMLyon
Ils ont aimé
« Boostrs nous a apporté une grande expertise dans le domaine des données autour des compétences (fiabilité, tendances…). Nous avons pu vérifier et tester la validité des données fournies par Boostrs ainsi que leur exhaustivité. »
Ludivine Buffard
VP Organizational Agility
Analyse approfondie des métiers et des compétences
○ Apportez un éclairage sur les données relatives à vos métiers et à vos compétences. Grâce à nos index d’automatisation et de télétravail, comprenez l’impact de l’IA et de la robotisation sur vos métiers.
○ Obtenez un éclairage sur vos besoins en matière d’upskilling et de reskilling.
○ Optimisez votre design organisationnelle en comprenant la capacité d’éloignement de votre organisation – métier par métier, compétence par compétence.
Client
Ville et Métropole de Rennes
Ils ont aimé
« Boostrs nous permet d’aller beaucoup plus vite, d’être plus précis, et surtout d’être beaucoup plus concret avec nos agents. Cela évite également de déployer beaucoup de ressources humaines sur un projet d’ordinaire très long et très gourmand en temps. »
Johan Theuret
EVP Human Resources
Parcours de carrière
○ Créez automatiquement des parcours de carrière pour chaque métier au sein de votre plateforme.
○ Envisagez des plans de mobilité pour vos employés et identifiez les compétences manquantes pour y parvenir.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions ? Prenez rendez-vous et discutons ensemble de vos besoins !